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4月16日，北京建筑大學(xué)電氣與信息工程學(xué)院2018級學(xué)生40余人在高靜老師的帶領(lǐng)下，來到泰豪（北京）科技園參觀交流。北京泰豪行政總監(jiān)馬益榮、智慧城市研究院產(chǎn)品副總監(jiān)樊榮等人與到訪師生熱情交流互動
師生們首先來到泰豪展廳，了解聽取了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況以及業(yè)績榮譽等方面的介紹。行政總監(jiān)馬益榮對師生們的到來表示熱烈歡迎，結(jié)合行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展情況，為學(xué)生們答疑解惑，并為大家介紹了公司的“綠色人才”培養(yǎng)體系。智慧城市研究院產(chǎn)品副總監(jiān)樊榮就泰豪（Tell·How）城市大腦的整體解決方案、核心能力、應(yīng)用場景為大家進行了詳細介紹。馬總表示公司已與北京建筑大學(xué)建立實習(xí)基地，雙方在人才培養(yǎng)與輸送方面進行合作，歡迎學(xué)生們暑期到泰豪實習(xí)。
泰豪“綠色人才”三年培養(yǎng)周期制度分為：應(yīng)知培訓(xùn)期（一個月）、崗位見習(xí)期（三個月）、崗位培養(yǎng)期（八個月）、能力提升期（兩年）。培養(yǎng)期間設(shè)立考核機制，為考核成績優(yōu)異的“綠色人才”發(fā)放基層骨干津貼，并配備一對一導(dǎo)師，對其工作方法和技能進行指導(dǎo)，引導(dǎo)其逐步適應(yīng)并獨立完成工作任務(wù)。培養(yǎng)期后，公司將把優(yōu)秀的“綠色人才”列入后備管理干部行列，對其綜合管理能力進行提升，為其提供更大的職業(yè)發(fā)展空間。